教育研修

入社後、ビジネスマナー等の座学を行った後、3か月間、研修先の営業所で現場・事務作業を実際に行います。
学生から社会人への意識変化、会社の一員としての意識を高めることを目的とします。

新入社員を対象に入社後、１年以内に行う研修です。
今までの業務の振り返りやビジネスマナー等の復習を行います。
1年目の振り返りを行い、2年目以降の後輩指導につなげることを目的とします。

各級職別の研修です。
TQMやQC研修、業務内容についてのより専門的な知識の研修を行い、階級に見合った業務遂行能力の取得を目的とします。